一．模式特點(diǎn)
    二級分銷(xiāo)：指的是只有代理與老板兩個(gè)級別，不存在多層次的分級，傭金收入分配合理合規，規避法律風(fēng)險
    走人機制：如果我推薦兩人花499購買(mǎi)代理禮包成為代理，我就可以升級為老板，與成為代理的兩人關(guān)系割裂后，我直接離開(kāi)，另開(kāi)一條屬于我的關(guān)系線(xiàn)
    留人機制：自身成為“老板”后，，直推的一二號位留給上級；這樣，在整個(gè)團隊建立過(guò)程中，會(huì )出現很多感恩機制，增強了團隊合作意識，創(chuàng )造了更多收益。


    幫扶機制：下屬當上老板后，為上級留人。
下級為成為老板上級幫扶后可獲得幫扶基金；讓整個(gè)團隊可以持續地向前發(fā)展。

    鏈動(dòng)2+1的獎金制度：
    直推獎：代理商A邀請一個(gè)人購買(mǎi)禮包成為代理商，就可以獲得100元的直推獎。

    團隊獎：代理商邀請夠兩個(gè)人就能晉升為老板，以老板的身份邀請第三個(gè)人的時(shí)候，可以獲得200元的團隊獎加上100元的直推獎。

    同級獎：比如說(shuō)代理商A邀請到了代理商A3，如果A3也成功發(fā)展了兩個(gè)人晉升為老板A3，那老板A可以從老板A3的全部盈利里面得到百分之十的一個(gè)同級獎。

    扶持獎：平臺凍結老板A總利潤的百分之二十，解凍的標準是他發(fā)展的每個(gè)人都晉升為老板，并且每個(gè)人都要有十單的盈利，防止大家都在邀請僵尸號，也不做事情。


    鏈動(dòng)2+1模式的優(yōu)勢：
    快速裂變：通過(guò)簡(jiǎn)單的“2+1”模式，團隊可實(shí)現指數級增長(cháng)，迅速擴大市場(chǎng)份額。

    收益透明：獎勵機制清晰明了，參與者可以直觀(guān)地了解自己的收益來(lái)源，增強信心。

    操作簡(jiǎn)便：無(wú)需復雜的操作流程，只需按照“2+1”模式進(jìn)行推薦，即可獲得相應獎勵，降低了參與門(mén)檻。

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)鏈動(dòng)2+1是一種創(chuàng )新的分銷(xiāo)激勵機制，旨在通過(guò)簡(jiǎn)單、的方式促進(jìn)團隊裂變，實(shí)現銷(xiāo)售增長(cháng)，吸引流量。