SA8000? _ 標準是全球工廠(chǎng)和組織的社會(huì )認證標準。它由社會(huì )責任國際組織于 1997 年作為一個(gè)多方利益相關(guān)者倡議成立。多年來(lái)，該標準已發(fā)展成為一個(gè)整體框架，可幫助認證組織展示其致力于在各個(gè)行業(yè)和任何國家/地區公平對待工人。 

SA8000 衡量對工作場(chǎng)所社會(huì )責任很重要的八個(gè)領(lǐng)域的社會(huì )績(jì)效，以推動(dòng)標準所有領(lǐng)域持續改進(jìn)的管理系統元素為基礎。它在不犧牲商業(yè)利益的情況下確保其供應鏈中高質(zhì)量的社會(huì )合規性受到品牌和行業(yè)的贊賞。 該標準反映了《世界人權宣言》和國際勞工組織 (ILO) 公約中包含的勞工條款。它還尊重、補充和支持世界各地的國家勞動(dòng)法，

目前幫助超過(guò) 200 萬(wàn)工人獲得合乎道德的工作條件定期修訂 確保標準在面對新的和緊急的社會(huì )和人權問(wèn)題時(shí)的持續適用性。組織買(mǎi)家、獨立行為準則和私營(yíng)部門(mén)倡議都認可 SA8000 的多部門(mén)適用性，并通過(guò)將 SA8000 標準整合到其合規流程中來(lái)響應日益增長(cháng)的公眾利益。同樣，希望鼓勵和加強工作場(chǎng)所社會(huì )績(jì)效的政府制定了獎勵計劃，專(zhuān)門(mén)表彰獲得 SA8000 認證的公司。

除了發(fā)布 SA8000 及其支持文件外，SAI 還提供廣泛的資源選擇，以幫助組織保持和持續改進(jìn)其社會(huì )績(jì)效，包括能力建設、利益相

關(guān)者參與、買(mǎi)家和供應商之間的協(xié)作以及確保持續改進(jìn)的工具。SAI 將 SA8000? 標準的獨立認可認證視為有助于公司實(shí)現改善全球勞動(dòng)條件的更廣泛目標的關(guān)鍵要素。

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