SA8000是根據國際勞工組織公約，多邊人權宣言和聯(lián)合國兒童權益公約制定的，涵蓋行業(yè)和企業(yè)規范，它創(chuàng )建了一個(gè)衡量社會(huì )責任的共同語(yǔ)言，是全球首個(gè)可作為第三方認證的道德規范guojibiaozhun。它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì )責任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認證的guojibiaozhun。

        按計劃，每隔五年，SAI組織都將對SA8000標準進(jìn)行一次修訂，以確保它的連續性和適用性。2001年12月12日，SAI發(fā)布了SA8000標準的第一個(gè)修訂版，即SA8000:2001。2008年5月發(fā)布了新標準SA8000:2008，即目前適用的社會(huì )責任第三方認證標準。2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標準。

        2014版標準已經(jīng)正式發(fā)布，但目前SA8000:2008仍然是唯一適用于認證的標準。自2015年1月1日起至2015年12月31日止，這一年將是SA8000標準的過(guò)渡期，組織可以選擇采用SA8000:2008版進(jìn)行認證，或者SA8000:2014版進(jìn)行認證。自2016年1月1日起，唯一可接納的社會(huì )責任認證標準將統一為SA8000:2014版。這意味著(zhù)，自2016年開(kāi)始，所有老版（2008版）的標準必須完成新版（2014版）轉換的工作，否則證書(shū)將面臨失效的風(fēng)險。

        目前在SAI網(wǎng)站上發(fā)布的僅有英文版標準，中文版和其它語(yǔ)種尚在準備和翻譯過(guò)程中。一些輔助文件和資源也在緊鑼密鼓地開(kāi)發(fā)中，將于2014年底前正式發(fā)布。

        為了幫助企業(yè)了解標準變化，順利完成標準過(guò)渡，方之見(jiàn)顧問(wèn)還將在近期舉辦相關(guān)的研討會(huì )和培訓課程，并在其及公眾平臺上實(shí)時(shí)更新相關(guān)動(dòng)態(tài)，以便相關(guān)企業(yè)或組織能在第一時(shí)間了解與SA8000:2014新版標準相關(guān)的最新消息。

SAI標準小知識：

1.  SAI： 即“社會(huì )責任國際組織”，是一個(gè)民間國際組織，由不同的利益集團組成，旨在通過(guò)發(fā)展和實(shí)施社會(huì )責任標準，改善工作條件和增進(jìn)勞資雙方的理解。SAI負責制定和修改SA8000標準，并開(kāi)展成本收益研究工作，認可審核員，提供培訓和技術(shù)支持，幫助公司提高其供應鏈的社會(huì )合規性。

2.   SA8000標準關(guān)注的九大要素：童工，強迫性勞動(dòng)，健康與安全，組織工會(huì )的自由和集體談判的權利，歧視，懲戒性措施，工時(shí)，工資，管理體系。