疫情現在已經(jīng)全面放開(kāi)了，那么經(jīng)濟將會(huì )飛速發(fā)展回到之前的環(huán)境。各式各樣噴發(fā)勢的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)也將進(jìn)入快速發(fā)展的階段。電商賣(mài)貨也將進(jìn)入一個(gè)重大的轉機，相信很多商家已經(jīng)意識到自身品牌的效益，將公域流量往私域流量發(fā)展。脫離大平臺重新創(chuàng )立新的獨立平臺需要的是流量。一個(gè)好的平臺不僅需要產(chǎn)品，需要有利于用戶(hù)的模式。這樣用戶(hù)才會(huì )自我裂變，這也就是我們今天說(shuō)的——鏈動(dòng)2+1.

鏈動(dòng)2+1模式可以快速建立團隊規模，快速提升銷(xiāo)量，是目前速度*快的裂變模式。鏈動(dòng)2+1模式合理合規，激勵廠(chǎng)家使用利潤分享機制，讓消費者在享受購物折扣的也能獲取收益。

“鏈動(dòng)2 + 1” 直銷(xiāo)模式比較簡(jiǎn)單，只有兩個(gè)級別：代理商、老板。商城購買(mǎi)599元大禮包就可以成為代理商，代理商直接推薦2個(gè)代理商，就可以晉升成為老板。老板自動(dòng)脫離跟名下2個(gè)代理商的關(guān)系。老板直推發(fā)展代理商的時(shí)候，拿直推提成+團隊提成，推薦的遠多，提成越高。

舉例子：代理商M推薦A和B消費599元后，分別拿A和B的推薦獎金100元。自動(dòng)晉升成為老板，老板脫離A和B的關(guān)系，另行發(fā)展自己的團隊。老板推薦C消費599元，可以拿100元的推薦獎金+團隊獎金200元，當C推薦D、E消費599元，自己成為老板后，出局建立新團隊，A老板拿D、E各200元團隊獎金。

當然能夠讓用戶(hù)主動(dòng)去發(fā)展，讓身邊更多的人來(lái)參與的必定是需要一個(gè)非常合理合規并且高收益的獎勵機制：

直推獎：當用戶(hù)成為代理之后，就等于加入平臺可以通過(guò)直接邀請身邊的人來(lái)獲取收益，直接推薦獎勵需要代理去直接邀請用戶(hù)前來(lái)消費并且成為代理即可獲得。

見(jiàn)點(diǎn)獎：當代理邀請指定人數之后，即可成為老板，當老板每邀請一位用戶(hù)進(jìn)入平臺并且消費指定產(chǎn)品之后成為代理，即可獲得見(jiàn)單獎勵。

平級獎：是指當上級老板所邀請的代理成為老板之后，上級老板可以收獲下級老板收益的額外百分比收益，這就是平級獎勵。

其中還有一個(gè)為了防止出現死號、小號的一個(gè)機制，幫扶機制：當代理所邀請的用戶(hù)購買(mǎi)商品成為代理之后，卻并未繼續去推薦用戶(hù)這個(gè)時(shí)候，通過(guò)平臺檢測發(fā)現則會(huì )直接凍結代理收益的80%，剩下的則凍結為幫扶基金，如果推薦的用戶(hù)繼續推薦下去則能解除凍結。

我們現在來(lái)算算波比，假設某款禮包售價(jià)為499，直接推薦獎勵為一百，團隊見(jiàn)點(diǎn)獎勵為兩百，平級獎勵為曾經(jīng)下級每一筆收益的百分之十（三個(gè)獎勵均為平臺發(fā)放）。

如下圖所示：

就這樣直推兩個(gè)人成為老板，直推三個(gè)人保本，開(kāi)始自我裂變，開(kāi)始不停的收取團隊見(jiàn)點(diǎn)獎勵。

鏈動(dòng)2+1模式這么火的關(guān)鍵：

1.標準簡(jiǎn)易

簡(jiǎn)單的東西通常存活得更久，鏈動(dòng)全部方式只有兩個(gè)真實(shí)身份，只有兩個(gè)等級的分傭，不涉及三層。

2.裂變式速率

做線(xiàn)上商城早期需要的是總流量持續增長(cháng)，鏈動(dòng)這一方式符合實(shí)際一個(gè)平臺早期所必須的數據流量的增速。

3.獎賞豐富

當客戶(hù)能在服務(wù)平臺快速地獲得可觀(guān)的盈利，客戶(hù)的主動(dòng)性一下就能被激發(fā)的較大，鏈動(dòng)方式在這些方面真是粗魯簡(jiǎn)易。

4.合理合法全透明

合理合法的才可以存活，鏈動(dòng)歸屬于二級分銷(xiāo)，合法合規的分銷(xiāo)模式，方式徹底全透明。