法律咨詢：

發(fā)生了工傷單位應(yīng)該怎么做？

律師答疑：

如果用人單位為勞動者購買了工傷保險，可以向社保部門申請工傷認(rèn)定，一切醫(yī)療費用和待遇均由社保部門解決；如果用人單位沒有購買工傷保險，則意味著這筆費用需要用人單位自己承擔(dān)。發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向社保部門提出工傷認(rèn)定申請果單位未在規(guī)定期間內(nèi)申報工傷的，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 如果單位已經(jīng)為職工繳納了工傷保險的，在職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該及時申報工傷，為職工爭取應(yīng)得的工傷待遇。

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