人力資源規劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰略，完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，根據企業(yè)內外環(huán)境和條件的變化，通過(guò)對企業(yè)未來(lái)的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計，運用科學(xué)的方法進(jìn)行組織設計，對人力資源的獲取、配置、使用、保護等各個(gè)環(huán)節進(jìn)行職能性策劃，制定企業(yè)人力資源供需平衡計劃，以確保組織在需要的時(shí)間和需要的崗位上，獲得各種必需的人力資源，保證事（崗位）得其人、人盡其才，從而實(shí)現人力資源與其它資源的合理配置，有效激勵、開(kāi)發(fā)員工的規劃。

廣義人力資源規劃的內容

（1）人力資源戰略發(fā)展規劃

（2）組織人事規劃

（3）人力資源管理費用預算

（4）人力資源管理制度建設

（5）人力資源開(kāi)發(fā)規劃

（6）人力資源系統調整發(fā)展規劃

狹義人力資源規劃的內容

（1）人員配備計劃

（2）人員補充計劃

（3）人員晉升計劃