創(chuàng )新人才戰略，用新舉措實(shí)現跨越式發(fā)展。北京搏贏(yíng)日工科技有限公司堅持“管理效率、人才、文化”的發(fā)展理念，大力發(fā)展人才引進(jìn)戰略，以建立精英團隊為抓手，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理制度化、規范化、高效化、化、年輕化。在人才戰略方面，一套獨特的市場(chǎng)化選人用人機制和“項目人才技術(shù)管理”的培養激勵機制逐步形成，充分發(fā)揮了全體員工的創(chuàng )造活力和動(dòng)力，為公司承接項目奠定了堅實(shí)的基礎。提高資質(zhì)，擴大規模。

　　目前，北京搏贏(yíng)日工科技有限公司擁有員工300多人。高學(xué)歷、高技術(shù)復合型人才數量快速增長(cháng)，人才數量多、覆蓋面廣、層次分明。員工中，30%具有本科及以上學(xué)歷。具有良好學(xué)歷和素養的人才。