私募基金高管強制離職辦理流程是什么？離職之后的私募高管人員必須等原機構按正常流程辦理重大事項變更，直至離職滿(mǎn)6個(gè)月之后，原機構的變更申請仍無(wú)法獲得審批通過(guò)，才能發(fā)起強制離職。
那私募基金高管強制離職辦理流程是什么？

一、如何辦理

私募基金高 級管理人員可登錄從業(yè)人員管理平臺個(gè)人賬戶(hù)提交離職申請，如實(shí)填寫(xiě)離職時(shí)間，符合辦理條件的，系統將自動(dòng)開(kāi)通強制離職功能，個(gè)人按要求提交強制離職申請材料。

協(xié)會(huì )收到材料后，將在5個(gè)工作日內完成辦理。

特別提醒：需要離開(kāi)原機構超過(guò)6個(gè)月以上的私募高管才能提交強制離職。

二、操作流程

1、登陸個(gè)人帳戶(hù)

2、個(gè)人信息管理

3、離職申請

4、強制離職申請

三、需提交的材料

1、由原任職機構出具的離職證明，或勞動(dòng)爭議仲裁裁決書(shū)，或法院判決書(shū)等；

2、與現任職機構簽署的勞動(dòng)合同及社保繳費情況證明（如有代繳，請提供代繳協(xié)議）；對于未在新機構任職的，需提供就業(yè)情況說(shuō)明及原任職機構的社保繳費情況證明；

3、個(gè)人身份證正反面掃描件；

4、個(gè)人承諾函。
主要內容應包括：本人承諾上述材料真實(shí)有效，愿意承擔因提供虛假、失實(shí)和誤導性信息所帶來(lái)的法律責任。
個(gè)人承諾函需手寫(xiě)簽名。

對擔任私募基金管理人法定代表人/執行事務(wù)合伙人（委派代表）的，需先在工商完成變更流程后方能提交強制離職申請。

離職之后的私募高管人員必須等原機構按正常流程辦理重大事項變更，直至離職滿(mǎn)6個(gè)月之后，原機構的變更申請仍無(wú)法獲得審批通過(guò)，才能發(fā)起強制離職。
那私募基金高管強制離職辦理流程是什么？