亞特蘭大 – UPS（NYSE：UPS）宣布，計劃在一周內里招聘至少 60,000（本季共招聘 100,000 名以上）名季節性員工，以滿(mǎn)足節日季的需求。UPS“棕色星期五”活動(dòng)將于 11 月 4 日開(kāi)始，屆時(shí)將在全國舉辦超過(guò) 450 場(chǎng)線(xiàn)下和線(xiàn)上活動(dòng)。

執行副總裁兼美國運營(yíng)總裁 Nando Cesarone 表示：“隨著(zhù)各大零售商在‘網(wǎng)絡(luò )星期一’前早早宣布節日優(yōu)惠，我們迫切需要配備人手，以滿(mǎn)足繁忙的節日運輸需求。9 月份，我們宣布招聘 100,000 名以上季節性員工，如今這一計劃進(jìn)展順利，為期三天的 UPS ‘棕色星期五’沖刺活動(dòng)，旨在幫助我們實(shí)現這一目標?！?/p>

UPS 使得季節性職位招聘變得前所未有的簡(jiǎn)單。很多申請人將在 25 分鐘以?xún)饶玫狡笗?shū)，大約 80％ 的季節性職位不需要面試。

季節性崗位是在假期前后獲得額外收入的機會(huì )，UPS 的季節性職位被證明是通往職業(yè)生涯的可靠途徑 - 近 35,000 名季節性員工在 2021 年假期后獲得了職位。UPS 的崗位可提供行業(yè)的工資和福利，并對留在公司的員工有所獎勵。一名全職 UPS 包裹速遞員平均每年可賺取 95,000 美元，還有 50,000 美元的健康、保健和養老金福利供款。

根據公司的 Earn and Learn（勤工儉學(xué)）計劃，符合條件的員工可獲得 25,000 美元（終身高）的大學(xué)學(xué)費和其他資助。兼職員工甚至可在入職當天獲得按比例報銷(xiāo)的費用。2021 年，UPS 為員工的教育資助計劃投資 3000 萬(wàn)美元。

關(guān)于 UPS

UPS（NYSE：UPS）是全球大公司之一，2021 年營(yíng)收為 973 億美元，為 220 多個(gè)國家和地區的客戶(hù)提供廣泛的物流整合方案。公司專(zhuān)注于“執行意義深遠的遞送服務(wù)，推動(dòng)世界向前邁進(jìn)”的宗旨，公司 500,000 多名員工接受該表述簡(jiǎn)單且易于執行的戰略：客戶(hù)至上。以人為本。致力創(chuàng )新。UPS 致力于減少其對環(huán)境的影響，并為我們在全球所服務(wù)的社區提供支持。