很多企業(yè)在做市場(chǎng)的時(shí)候都會(huì )想到一個(gè)問(wèn)題，就是別人做成功了，我跟著(zhù)做為什么成功不了呢，哪怕是做到一半也好，最后都是失敗告終。

原因就在于，別人的路不一定適合你，主要是風(fēng)口就是一瞬間的事，有些人抓住了，自然就成功了，從時(shí)代局限性上還有時(shí)代背景上都是獨有的，就像“馬云”，他能保證在這個(gè)時(shí)代再給他一次機會(huì )，他能做出阿里巴巴嗎？

不可能的事情了，時(shí)代在變，人們的眼界也在變，見(jiàn)過(guò)的事物再出現就不新鮮了，要想成功肯定不可能等別人成功后再去跟隨，走的路不同，復制之后能不能成功也是個(gè)未知數。

下面分享一個(gè)目前還沒(méi)有人在用的雙模式結合的一種玩法——七星購模式。

這個(gè)模式是由七星拼團和共享購兩個(gè)模式結合起來(lái)用的一種玩法，下面簡(jiǎn)單介紹下這兩種模式。

七星拼團模式

這個(gè)模式主打的是迅速裂變團隊，分為七個(gè)等級，從一星創(chuàng )客到七星創(chuàng )客，每個(gè)等級可享受的收益不同，越gaoji越多。

消費者通過(guò)購買(mǎi)產(chǎn)品成為創(chuàng )客，以創(chuàng )客身份賣(mài)貨時(shí)可以獲得收益，假設一款產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)5000元，那么只要一星創(chuàng )客推3個(gè)人去購買(mǎi)就可以全數返還。

第一個(gè)人10%，也就是返500元。

第二個(gè)人20%，也就是返1000元。

第三個(gè)人70%，也就是返3500元。

晉升機制是以培養同級別團隊去晉升的，三星時(shí)的團隊就已經(jīng)是個(gè)10人團隊了，三星時(shí)底下團隊做多少業(yè)績(jì)，你就可以獲得多少獎勵。

共享購模式

這個(gè)模式是以現在比較火的消費增值概念打造的，通過(guò)積分和數值的互相轉換，達成消費返利的一個(gè)方式，打造一個(gè)內部投資概念，即消費即賺錢(qián)。

其中商家會(huì )按平臺規定進(jìn)行比例讓利，消費者根據商家讓利的比例去獲得消費值和消費積分，再通過(guò)每日空投的方式給消費多的人更多的積分。

積分是以每年限量的方式去發(fā)行的，在平臺得掌控下會(huì )不斷升值，消費者互相交易，商家入駐后也會(huì )需要購買(mǎi)積分，最終實(shí)現消費者，商家，平臺的三方共贏(yíng)。