對于人力資源服務(wù)許可證的申請流程而言，具體如下：
一是受理：對申請機構提交的材料及時(shí)審理；
二是審查：對申報材料的，人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)在受理申請之日起20日內審查完畢。
對提供材料不完備的，隨時(shí)告知申請機構予以補正；
三是實(shí)地考察：工作人員到現場(chǎng)開(kāi)辦公場(chǎng)所、辦公設施、辦公環(huán)境等進(jìn)行實(shí)地考察；
四是發(fā)證：凡是符合條件的，予以批準并頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證；不予批準的，應當說(shuō)明理由。

可見(jiàn)對于人力資源服務(wù)機構來(lái)說(shuō)，想要申請辦理人力資源服務(wù)許可證，需要遵循正規流程。

人力資源服務(wù)許可證受理條件：
1、經(jīng)依法登記取得法人；
2、有規范的名稱(chēng)、明確的業(yè)務(wù)范圍、章程和管理制度；
3、有與開(kāi)展人才中介服務(wù)相適應的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設施；
4、法定代表人無(wú)不良誠信記錄；
5、法律、法規規定的其他條件。


經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構應當在服務(wù)場(chǎng)所明示下列事項，并接受人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)和市場(chǎng)監督管理、價(jià)格等主管部門(mén)的監督檢查：
1、營(yíng)業(yè)執照；
2、服務(wù)項目；
3、收費標準；
4、監督機關(guān)和監督。

從事職業(yè)中介活動(dòng)的，還應當在服務(wù)場(chǎng)所明示人力資源服務(wù)許可證。


經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事職業(yè)中介活動(dòng)的，應當依法向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)申請行政許可，取得人力資源服務(wù)許可證。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構開(kāi)展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、業(yè)和創(chuàng )業(yè)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務(wù)外包等人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的，應當自開(kāi)展業(yè)務(wù)之日起快速向人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。

經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構從事勞務(wù)業(yè)務(wù)的，執行有關(guān)勞務(wù)的規定。


人力資源服務(wù)許可證辦理流程：
1、網(wǎng)上申請，按照有關(guān)規定準備好全部紙質(zhì)申請材料，向相關(guān)部門(mén)提交書(shū)面申請材料。

2、受理，符合申請，且材料齊全，予以受理；如不符合申請、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
　
3、審核，審核人員進(jìn)行材料審核與實(shí)地核查，并提出審核意見(jiàn)，對符合審核條件的，審核人作出符合的；對不符合審核條件的，作出不符合的并告知原因。
　　
4、核發(fā)證書(shū)。

公共人力資源服務(wù)機構應當加強信息化建設，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效率。
公共人力資源服務(wù)經(jīng)費納入預算。
人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)應當依法加強公共人力資源服務(wù)經(jīng)費管理。