杏壇容桂臨時(shí)工派遣  勒流倫教勞動(dòng)力派遣 沙灣欖核勞務(wù)輸出 赤坭獅嶺勞務(wù)派遣

去年，無(wú)錫一位“錦旗哥”橫空出世，錦旗內容是“不支付加班費，不足額繳納shebao”，受贈對象是招商銀行信用卡中心和招商銀行無(wú)錫分行信用卡部。這位“錦旗哥”叫凡奎，原招商銀行無(wú)錫分行信用卡部業(yè)務(wù)主任。11月被迫離職后，向招商銀行開(kāi)出1533032元的天價(jià)加班費賬單，招商銀行并不認可凡奎的加班費請求。仲裁未果之后，凡奎于2月18日，將招商銀行無(wú)錫分行訴至無(wú)錫市崇安區法院。

在利用派遣工壓縮成本上，凡奎不是無(wú)錫卡部的特例，無(wú)錫卡部不是招商銀行的特例，招商銀行又不是中國境內銀行的特例。一位股份制銀行信用卡中心總經(jīng)理在接受《法人》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，使用派遣工在銀行業(yè)內是非常普遍的現象，在信用卡部派遣工的比例一般在30%到40%之間，使用派遣工的原因是編制有限，編制有限的原因就是總行利潤大化的要求。[④]